現場監督

施工管理しているワイの会社のブラック企業っぷりをさらけ出す

施工管理とは

主な仕事は工程管理、品質管理、原価管理、安全管理があげられます。
施工管理が大変とよく言われる所以は、支持を出す職人さんが様々だということ。
自分の方が上だという態度では職人さんは動いてくれません。日頃から職員さんを敬い関係を築いておく必要があります。
ときには会社・お客・設計・職人との「板挟み」にあうことも・・。
ただ大変なぶん、それに見合った報酬は得られるようです。

1: 19/07/21(日)11:33:01 ID:4tJ

ワイ施工管理
終電まで残業して翌朝始発電車に乗り出勤

パワハラ上司に効率の悪いやり方を強要され
少しのミスを鬼の首を取ったかのように10分おきに説教

もちろん土日祝日も出勤、なお最近バックレる事を覚えた模様

 

2: 19/07/21(日)11:36:16 ID:4tJ
残業代は一定時間を越えるとカットされる
休日出勤は最低賃金以下の金で汗水垂らし働く

 

3: 19/07/21(日)11:36:48 ID:qpl
転職した方がええで

 

7: 19/07/21(日)11:37:50 ID:4tJ
>>3
貯金もあるしそろそろするで!

 

4: 19/07/21(日)11:37:05 ID:Pzj
でもイッチがいないと施工ができない

 

5: 19/07/21(日)11:37:32 ID:h7x
生きルルォ

 

8: 19/07/21(日)11:38:36 ID:Xpn
人いないのに別工場に派遣させる
係長の仕事を平がやってる

 

9: 19/07/21(日)11:38:38 ID:4tJ
傷舐め合おうや

 

10: 19/07/21(日)11:38:54 ID:6aR
ワイ前職某コンビニ
月稼働平均350時間で手取り20
尚今の職平均月稼働180で手取り30

 

12: 19/07/21(日)11:41:16 ID:4tJ
>>10
コンビニオーナーは超絶割に合わない
ブラックって話は結構有名だな

 

14: 19/07/21(日)11:42:57 ID:6aR
>>12
マジで割に合わないし未来もない
現代の奴隷だよあれはもはや

 

26: 19/07/21(日)11:56:06 ID:4tJ
>>14
ワイも学生の頃某コンビニでアルバイトをしていた事があるが
そこの店長はいつもタヒにそうな顔をしてて心に余裕がなかった
そんなある日パッタリと消息が途絶えて店中大慌てだった
代理で来た社員は「アイツは自分の義務を放棄して逃げ出したんだ」
とだけ言っていたが今思うとあの店長も今の俺みたいに
辛かったんだと思うとやるせなくなる

 

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11: 19/07/21(日)11:38:57 ID:h7x

マニュアルがガバい
謎不文律
倉庫がぐっちゃぐちゃ
一人欠けたら途端に機能不全

あんまブラックじゃなかった

 

15: 19/07/21(日)11:45:54 ID:4tJ
>>11
1人抜けたら機能不全になるってのは
なかなか辞めづらい環境やね
自分が抜けたら皆に迷惑が掛かってしまうという
罪悪感からなかなか退職願を提出出来ずに
ズルズルと時間だけが過ぎて行く
なお退職願を提出しても辞めさせて貰えないという
この二重の包囲網よ

 

13: 19/07/21(日)11:42:13 ID:pr2
小さい会社の施工管理
職人と言い争う事なんて普通 殴りあいになったこともある

 

16: 19/07/21(日)11:47:55 ID:oVT

社長超ワンマン
予算も効率も、下手すれば命も度外視で自分のアイデアが大正義
毎日誰かを1時間以上説教している

跡取りクソ無能、平気で納期も定数も変える
長期休み期間も考慮しないスケジュールを組む

社長の愛人とかいうお局BBA二人のパワハラがすごい
誰かがやらかすのを高いところから睨んで待っている
やらかしたら人格否定するくらい追い詰めてくる
そのくせ辞意をほのめかしたら引き止めてくる

200人近くの会社やがここ10年で40人くらい辞めとる、そのせいで人手が足らない
あと金ももらえへん、6年目、年収300万でボーナス30万

 

17: 19/07/21(日)11:47:56 ID:Zc0
セコカン次席で家に帰る奴は三流
できる奴なら事務所にシャワーと洗濯機つけて仮眠室つくる

 

18: 19/07/21(日)11:49:25 ID:TKv

残業時間は課長の許可がいるから30分単位でつけないと却下される
朝はどれだけ早く来て仕事しても残業代は付かないから9時定時やが7時には来て仕事させられる

まあ休みは比較的取りやすい

 

19: 19/07/21(日)11:49:55 ID:AYn

9時始業
12時半~13時半まで休憩
18時就業

基本給21万
残業はない

 

20: 19/07/21(日)11:50:13 ID:6aR
>>19
ホワイトやな

 

23: 19/07/21(日)11:51:26 ID:AYn
>>20
給料少ないのが不満

 

22: 19/07/21(日)11:51:08 ID:NTz
朝8時から17時まで一日勤務
そのまま17時から9時まで夜勤
そのまま9時から12時半まで仕事
やっと帰れる

 

24: 19/07/21(日)11:51:41 ID:IsS
施工管理怖スギィ!

 

27: 19/07/21(日)11:59:00 ID:4tJ

>>24
施工管理にだけは絶対になるな!
将来子供が出来たら施工管理(建築業)にだけは
絶対に手を出させちゃダメだ

まぁその頃には口だけの働き方改革とやらも
ほんの多少はまともに機能してるとは思うが…

 

25: 19/07/21(日)11:53:24 ID:Mhz

・入社前「月給24万やで」→入社後「嘘ンゴ、固定残業代含んでるンゴw」
・何時間分の固定残業代なのか説明なし!w
・タイムカード等の勤怠管理システム、なし!w
・裁量労働制なのに裁量なし!w
・残業代支払いは当然1円もなし!w

こないだ労基行ったら「それは多分おかしいからもうちょい証拠集めて持って来て」って言われたわ
もうちょいでブラックのお墨付き確定や

 

30: 19/07/21(日)12:01:08 ID:4tJ
>>25
ええぞ!どんどん労基に行って
どんどんブラック企業を摘発させていこう!
なおワイにはもう戦う気力も無い模様

 

29: 19/07/21(日)12:00:01 ID:ZX0
転職って何万くらい貯まったらしてもええんやろ
今の会社に居続けるのが不可能じゃないとして

 

31: 19/07/21(日)12:03:05 ID:4tJ
>>29
まぁ個人的には100万あったら
暮らしにも心にも余裕が出来ると思う

 

33: 19/07/21(日)12:17:56 ID:4tJ
皆覚えとけよ~
退職意思をきちんと伝えて証拠を残しておけば
会社と言うものは法律上2週間で辞める事が
出来るんや、そしてその2週間バックレたと
しても損害賠償を請求される確率は限りなく低い
何故なら会社自身が労働基準法に反する行為を犯しているので
返り討ちにされるリスクの方がでかい
だから会社は下手に手が出せないんや

 

38: 19/07/21(日)12:22:37 ID:Oni

月残業90時間前後
残業代無し
2か月ほど毎日出社

3月いっぱいで辞めたで

 

40: 19/07/21(日)12:24:05 ID:wIs
>>38
正解やな
タダ働きは良くない

 

41: 19/07/21(日)12:24:17 ID:aQd
>>38
辞めるしかないやろそんなところ
今生きてる社員おるんか?

 

42: 19/07/21(日)12:25:09 ID:Oni
>>41
小学校教員っていう仕事やねんけどな

 

43: 19/07/21(日)12:25:25 ID:aQd
>>42
あー、あの有名な

 

45: 19/07/21(日)12:27:14 ID:QaF
>>42
ワイんとこの管理職も内蔵悪くして年度途中に入院して
そのまま2年前に退職したわ。胃にマジで穴開いてたとか
なんとか・・・・

 

46: 19/07/21(日)12:27:44 ID:wIs
>>42
教員は勿体無いわ
給料高いし

 

49: 19/07/21(日)12:30:36 ID:0t0
施工管理はなんであんなにブラックになるんやろな?

 

51: 19/07/21(日)12:30:54 ID:aQd
>>49
板挟みやからやろ

 

50: 19/07/21(日)12:30:49 ID:Oni
教育現場は
・自分の生活を捨ててでも子供の教育に心血を注ぐ情熱のある人
・能力があって仕事も速いがために色んな仕事を任されて結局他の人と同じぐらいの勤務時間の人
・自分の生活を優先させて業務にボロが出て色々文句言われても平気な図太い人
だいたいこの3パターンやで
個人的な印象やが

 

52: 19/07/21(日)12:32:08 ID:QaF
>>50
すげー量の仕事をクオリティ80点ぐらいでさばいてるのに
5時で帰ってくスーパーマンもおるんゴねぇ・・・

 

54: 19/07/21(日)12:32:26 ID:aQd
>>50
①みたいな特攻隊員先生って今もおるの?

 

53: 19/07/21(日)12:32:09 ID:f0g

プログラマー

9:00から22:00まで12時間労働
プロジェクトが失敗すると首を言い渡される

 

56: 19/07/21(日)12:34:09 ID:N4F
不平不満言うより辞めたらいいのに
どうせ環境変える気もないんやろうけど

 

59: 19/07/21(日)12:37:39 ID:xsB
セコカンがきつくなる3大要因ってなんやろ
意匠?設備?施工?

 

62: 19/07/21(日)12:40:49 ID:0t0
>>59
無理な敷地に無理な間取りで設計させる会社方針
なにも考えない設計というなの資格なしのCADオペ
一人で30~50現場管理させる圧倒的人手不足

 

63: 19/07/21(日)12:41:29 ID:xsB
>>62
住宅メーカー系のセコカンってそんなに現場抱えとるのか……

 

71: 19/07/21(日)12:44:58 ID:0t0
>>63
1日ドライブして戻ってきて書類作成チェック管理等々

 

60: 19/07/21(日)12:37:56 ID:aQd
世の中、なんでこれ作れないのと疑問に思う設計者とこんなの特殊な設備がねぇと作れねえよっていう現場作業員の集まりよ

 

84: 19/07/21(日)12:48:34 ID:FCQ
イッチみたいな会社あるわけないやん
釣られすぎ

 

91: 19/07/21(日)12:51:00 ID:4tJ
>>84
あるんよなぁ…
底無し沼の底は辿り着いた者にしか
解らんのかも知れんが

 

元スレ: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1563676381/

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