上司に「言ってる意味分かる?大丈夫?」と言われるようになったんだが

メモをすることでプロセスを要約する能力がつき記憶力もあがるようです。
アナログではありますが、スマホなどではなくメモ帳を使うほうが記憶に定着しやすくオススメです。

また自分で何か思いついたときにメモをとるのも重要です。

 

 

 

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1: 20/04/20(月)18:12:52 ID:6Tw
めちゃくちゃ簡単な作業の説明でも毎回言われるようになったんやがこれヤバいんか?ちな新卒

4: 20/04/20(月)18:13:31 ID:OHJ
メモとれや

 

5: 20/04/20(月)18:13:45 ID:6Tw
>>4
とりまくっててコレやで

 

8: 20/04/20(月)18:14:10 ID:OHJ
>>5
そうかなんかすまん
強く生きるんやで

 

6: 20/04/20(月)18:13:59 ID:itJ
メモ取ってても良く分からなかったりするやろ?

 

7: 20/04/20(月)18:14:06 ID:6Tw
>>6
はい

 

9: 20/04/20(月)18:14:34 ID:cXF
病院行こうや…

 

12: 20/04/20(月)18:14:56 ID:6Tw
>>9
ま?そんなレベルか

 

11: 20/04/20(月)18:14:50 ID:Ooo
メモを見てもらえ

 

13: 20/04/20(月)18:15:03 ID:mJw
メモをとるもメモを見る場面を覚えられないカス

 

17: 20/04/20(月)18:15:58 ID:Ooo
勇気を出して退職するんやでー

 

25: 20/04/20(月)18:17:11 ID:6Tw
>>11
すごい覗き込まれて頷かれてる
>>13
メモ見てもメモの情報が不十分だったりするんや
>>15
すでに嫌われてるからもう気にせずガンガン聞くわ
萎縮してるせいで余計嫌われてる気がするし
>>17
新卒で退職したら詰みやん

 

16: 20/04/20(月)18:15:52 ID:hos
メモとってもメモ見るの忘れるのは勘弁してほしい

 

18: 20/04/20(月)18:16:07 ID:vKZ
メモ取るのが目的になっとるからやろ

 

20: 20/04/20(月)18:16:31 ID:BeG
内容理解よりもメモ取る行為に集中してる新人あるある

 

21: 20/04/20(月)18:16:36 ID:gTd
メモ取るのが目的になったらアカン
取ったメモは空き時間に清書してわからないポイントを洗い出すんや

 

22: 20/04/20(月)18:16:55 ID:bkl
物凄くええ上司やん

 

23: 20/04/20(月)18:17:03 ID:lvl
メモ取ってるうちに次の場面になってたりして半分ぐらいしか必要なこと書けてなかったりする

 

34: 20/04/20(月)18:18:28 ID:6Tw
>>21
仕事が遅すぎて空き時間がなくて清書する前に殴り書きすぎるメモが読めなくなったりするんや
>>22
せやで
でもワイにはもうお手上げみたいや
>>23
これこれ

 

 

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26: 20/04/20(月)18:17:22 ID:KIv
メモ取らないとダメなレベルの指示を口頭でするのが間違っとるわ

 

29: 20/04/20(月)18:17:46 ID:hos
>>26
もちろん文書でも渡してるで

 

39: 20/04/20(月)18:19:46 ID:mJw
>>26
エクセルの数字の並び替えとかやで

 

31: 20/04/20(月)18:18:15 ID:5yz
ワイもそんな感じで今社内ニートや

 

41: 20/04/20(月)18:19:55 ID:6Tw
>>26
多分普通の人間やったらメモ取らんでもすぐ分かる
>>31
ワイも多分そうなるんやろな

 

33: 20/04/20(月)18:18:25 ID:bmi
そんな難しいことやらされてるんか?

 

44: 20/04/20(月)18:20:28 ID:vKZ
分からない事が分からないとかある?

 

57: 20/04/20(月)18:24:07 ID:6Tw
>>33
ワイには難しく感じるし複雑やと思うけどそろそろ慣れんとヤバい気がする
人事課での給与計算の仕事や>>44
ものすごく忙しい時とかはあるけど、ケアレスミスが多いのと単純に整理が苦手で作業が遅かったり手先が不器用で雑務に時間取られてる

 

36: 20/04/20(月)18:18:46 ID:tWo
勇気ある撤退するんや

 

38: 20/04/20(月)18:19:34 ID:yfb
理由と紐づけてるかで結構変わることもある
なぜこの仕事をやるのか・なぜこの手順が必要なのかを確認しとるか?

 

42: 20/04/20(月)18:20:02 ID:tnf
>>38
意味不明で草

 

47: 20/04/20(月)18:21:12 ID:5yz
エクセルとかなら自分でも勉強できるからなぁ

 

50: 20/04/20(月)18:21:39 ID:6Tw
迷惑かけんようにエクセルの勉強するやで

 

51: 20/04/20(月)18:21:54 ID:KIv
指示は人に合わせてするもんや
指示する相手が長いメモ取るような指示は口頭だけでなく、本人に合った媒体で指示するべきや

 

55: 20/04/20(月)18:23:29 ID:mJw
>>51
独自性が強い奴は目的とやったらいけないこと伝えるし
任務了解直ちに遂行しますタイプは行動のフロー細かく伝える抽象的な概念やが一定以下の単純フローすらできないやつは
そのうちお荷物という事で部署内公認の社内ニートになるな

 

60: 20/04/20(月)18:24:24 ID:K57
ワイの上司なんか途中まで説明しといて、「あっやっぱ俺がやるわ」って去っていくんやぞ?

 

62: 20/04/20(月)18:24:42 ID:X9B
>>60
すまんな

 

63: 20/04/20(月)18:24:49 ID:cXF
>>60
あっ()

 

66: 20/04/20(月)18:25:25 ID:5yz
>>60
あるある
キレ気味に言われたわ

 

71: 20/04/20(月)18:26:11 ID:6Tw
>>60
最近割とあるあるになってきた

 

70: 20/04/20(月)18:26:08 ID:X9B
ワイも給与計算教えたことあるけどフツーなら用語の意味わかんないやろうから印つけて根拠調べるよう…あっもういいやワイがやる

 

73: 20/04/20(月)18:27:03 ID:yfb
説明する側はせめて全体像や結果を見せてから説明した方がいい
いきなり1から始める奴おるけど部下が迷子になる

 

82: 20/04/20(月)18:28:58 ID:mJw
>>73
有能な奴や言って意味あるやつにはそうするな
無駄な奴はもう途中過程の事務作業くらいで

 

86: 20/04/20(月)18:32:11 ID:K57
要点だけをまとめて作業するのや
で、上の3つを意識して最低限の成果を上げる事を重視する
後は有能に平謝りしながら渡す
これで大丈夫

 

100: 20/04/23(木)05:50:46 ID:22W
ワイは仕事は遅い方やと思うがミスはしないな
だから数は少ない代わりに比較的難しい仕事を任されるわ
逆に早くて適当な人間は単純作業をやってる
やっぱり適材適所ってあるんやない

 

101: 20/04/23(木)06:05:47 ID:2Xl
新卒ならまだ1ヶ月も経ってないやん
まだ配属すらされてない会社もあるくらいやで

 

103: 20/04/23(木)06:10:55 ID:f6q
今の時期ですぐ出来たらそいつは有能
できないやつは普通レベルやろ

 

元スレ: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1587373972/

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