ワイの会社「管理職みんな嫌がるから一般職では給料上がらなくします」

上司・部下
1: 2020/12/07(月) 07:55:40.482 ID:0Lqg6ejAp
給料上げたいなら管理職になってください

 

48: 2020/12/07(月) 10:26:39.183 ID:G3r5i9G20
>>1
うちは基本給上がるけど手当いろいろ消えて年収ベースで下がってた
でもここんとこ数年の残業削減やコロナで在宅になったら年収でも上回る感じ
そして元々ボーナスと退職金は上がるから今は管理職有利だわ

 

3: 2020/12/07(月) 07:57:21.064 ID:qBqwt2tqd
辞めるね！

 

4: 2020/12/07(月) 07:57:22.205 ID:m663RYigd
何故管理職したくないか
リーダーになると面倒だから。その面倒さを払拭してほしい

 

7: 2020/12/07(月) 07:59:21.407 ID:EqZi0sg30
>>4
何言ってんだこいつ

 

5: 2020/12/07(月) 07:57:56.249 ID:I8U1Gkk4M
でも管理職って残業代でねえじゃん

 

6: 2020/12/07(月) 07:58:57.156 ID:GM4z8g+M0
うちの会社これやったけど、それでも管理職希望出なかったし、若手に退職者も出なかったよ
ヒラの仕事が楽すぎるんやな

 

10: 2020/12/07(月) 08:04:38.835 ID:uQdckalO0
>>6
今の時代、自分にあった副収入の稼ぎ方も色々あるしね
ストレスや面倒に見合わない程度の給料しか上がらない管理職なら誰もやりたくないのは当然だわな

 

24: 2020/12/07(月) 08:22:39.809 ID:RTGYf1CZd
>>10
そもそも管理職になると残業でなくなって給料下がるやついるもんな

 

27: 2020/12/07(月) 08:23:44.641 ID:4HJy6Z9L0
>>24
日曜まで出勤とか普通にあるぞ
だから平のほうが楽となってしまう
権限少ない上にやること多すぎ
さらにパワハラたの何だのほざき始めておかしくなったね

 

8: 2020/12/07(月) 08:00:50.243 ID:FOk/AOmta
なんで現状維持しちゃ駄目なの？

 

9: 2020/12/07(月) 08:01:50.756 ID:EqZi0sg30
>>8
４０とかなって役職なしって見るも無残じゃない？

 

12: 2020/12/07(月) 08:11:47.206 ID:IH7FhHPdM
>>11
マジかこの国

 

17: 2020/12/07(月) 08:17:59.802 ID:EqZi0sg30
>>11
ふつうにいるけどさ
無残じゃない？

 

26: 2020/12/07(月) 08:23:14.146 ID:K2zCt9Pmd
>>17
役職ついてたら格好いい(笑)という価値観が無残かな

 

29: 2020/12/07(月) 08:24:41.603 ID:4HJy6Z9L0
>>26
もう無視しとけ
こういうやつ職場にもいるが何故か他の価値観で生きてるやつ無駄に見下してくる
こういうのにはまともな話通じないわ

 

13: 2020/12/07(月) 08:14:02.676 ID:jyM4T4oVr
マネジメント側がいちいち感情的になるのが日本の問題だと思うわ
ディスカッションができないから上の言うことが絶対になりがちだから上の発したその場の感情任せの言葉でしばしば意味不明な状況が発生する

 

18: 2020/12/07(月) 08:19:13.006 ID:n0YWgcml0
プレーヤーとしてスキルを磨いて2人分仕事しても
全く認められないのは納得いかないわな。
おかしいだろ。

 

25: 2020/12/07(月) 08:22:41.416 ID:4HJy6Z9L0

仕事柄結構何度も管理職やらされたが絶対やりたくねえ

特に女だけは絶対部下に持ちたくなくなる
論理が通用しないからな

 

30: 2020/12/07(月) 08:24:42.873 ID:6oolabh30
なんで今って人件費を執拗に下げたがるんかね

 

32: 2020/12/07(月) 08:25:56.556 ID:4HJy6Z9L0
大学生くらいのインターンシップも多数来るが殆どのやつは中国に留学行くって言ってるな
無論志望者だけの話でなくてな
日本企業に興味ないってさその気持ちよく分かるわ

 

34: 2020/12/07(月) 08:27:38.610 ID:0Lqg6ejAp
管理職じゃなくても充分仕事しんどいのに

 

35: 2020/12/07(月) 08:28:24.865 ID:4HJy6Z9L0
>>34
結局そうなるよなで、残業規制も入れば余計平でいいわと言う価値観が蔓延する
企業にも問題はあるとは思う

 

37: 2020/12/07(月) 08:33:42.934 ID:JOAcQ53V0
そんなに管理職がほしいなら最初から管理職として求人出せばいいんじゃない？

 

38: 2020/12/07(月) 08:35:35.300 ID:rajHWu670

でも、真面目な話、絞ったほうが動くからなー

ニコニコなんかそうじゃん
鯖代が困ってるんでプレミアはいってください→誰も入らない
エコノミーにします、配信なども制限あります→もんくぶーたれながら支払う

仕事も無理やりじゃないとしないかもね

 

41: 2020/12/07(月) 08:40:56.826 ID:JOAcQ53V0
>>38
絞らないとサボるような奴を採用するのが悪い
面接でドアの開け方がどうとか
御社だ貴社だっていう揚げ足取りとか
手書きの履歴書から何かが伝わるとか
志望動機がどうたらとか
そういう素晴らしい採用システム(笑)があれば可能でしょｗ

 

39: 2020/12/07(月) 08:38:50.849 ID:tj1ZN3uv0
ニコニコはみなくなった人の方がおおそう

 

40: 2020/12/07(月) 08:40:15.227 ID:rajHWu670
>>39
今はな
昔はこれでとんでもない大収益だったんだ

 

44: 2020/12/07(月) 08:46:15.059 ID:EqZi0sg30

ニコニコはいくつか超悪手がたしかあったよね

俺もヘビーユーザーだったけどいつの間にかプレミアの料金の支払いが滞ってるのを知らないくらい離れてた

 

45: 2020/12/07(月) 09:40:03.695 ID:hVXjxDu+0
管理職になりたいわけじゃないが上からの指示ありきの仕事なんてつまらんから早くコントロールできるようになりたいわ

 

49: 2020/12/07(月) 10:30:32.253 ID:vgQsACtWr
薄給でいいから管理職やりたくない

 

50: 2020/12/07(月) 10:36:20.972 ID:G3r5i9G20
いやでもその通りな人は多いよ
うちも管理職やりたくない人とか嫌々やってる人結構いる
なんか飲みに行っても上職の愚痴を聞いてあげてる感じ
結婚して惚気じゃない愚痴言われるのと対して変わらん
どんだけ人生の墓場なんだよと

 

52: 2020/12/07(月) 11:52:00.833 ID:n0YWgcml0
主幹になったら+150くらいらしいが
確実に割にあってない。
日陰で主幹なら暇そうだけど。

 

53: 2020/12/07(月) 11:58:17.331 ID:G3r5i9G20
まあそうなんだよな
責任のわりに高くならない

 

54: 2020/12/07(月) 11:59:38.122 ID:T5jKjw0vM
下から引き抜くんではなく、経営学修士とかを雇えばいいんじゃないんですかね

 

55: 2020/12/07(月) 12:00:43.775 ID:KVGEa4yJ0
下手に管理職になっても責任2倍で給料1.2倍じゃ割に合わない

 

56: 2020/12/07(月) 12:48:19.709 ID:C7J9AO/Br
責任増えるとか言ってもそれなりの企業なら経営責任おうわけでもないし割と気楽な気はするけどな

 

57: 2020/12/07(月) 12:50:41.135 ID:G3r5i9G20
いや部下に変なのいても直接の上司は管理責任あるし
どんなやつ来ても上手く使わないといけない
見てて大変だと思うよ

 

元スレ： https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1607295340/

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