俺「5分でも遅刻は遅刻だよ　時間にルーズなのはダメだよ」後輩「ちょっと意味わかんないですね 俺はそんな考え方してないので」

上司・部下
1: 2020/11/23(月) 01:35:41.683 ID:dVIK11qzd
毎回会社の始業時間に少し遅刻してきたりする後輩がいるんだけど
こいつどうしたらいいんだよ

 

2: 2020/11/23(月) 01:36:42.639 ID:mVYoJ8Ke0
査定に響くよ

 

4: 2020/11/23(月) 01:36:56.749 ID:oB7TaEZQ0
お前以外に怒られたら30分前ぐらいに会社来るようになりそう

 

6: 2020/11/23(月) 01:37:37.588 ID:eK6ifnGl0
言い訳でもちょっとって言うんだな

 

7: 2020/11/23(月) 01:37:46.596 ID:bCyNkIeod
遅刻したことは認めてるならそのまま勤怠記録にするだけ

 

8: 2020/11/23(月) 01:38:01.350 ID:4fSKQJB50
んまぁでもたしかに…仕事に影響しないのなら遅刻しても構わないんじゃないか
俺は人を待たせんの嫌いだから早めに行くけどそいつはそういうタイプじゃないだろうし

 

9: 2020/11/23(月) 01:38:15.013 ID:4BFv4Haua
ちゃんと5分遅刻した分給料引いてやればいいだろ

 

10: 2020/11/23(月) 01:38:38.372 ID:6qSeKK7Aa
そのまま記録しておけばいいんじゃないの
お前がどういう立場なのかは知らんけどそれでどうするのかは人事とかの仕事であってお前の仕事じゃない気がするが

 

20: 2020/11/23(月) 01:40:36.323 ID:dVIK11qzd
>>10
俺は3年目のただの教育係だよ

 

25: 2020/11/23(月) 01:43:59.262 ID:6qSeKK7Aa
>>20
じゃあ会社の方針の確認してその通りに教育すればいいんじゃないの
どうにかして治させろって言われたら頭をひねってあの手この手で頑張らないといけないし
注意だけはしてあとは故意の遅刻を繰り返す人は解雇するみたいな方針ならそれに従えばいいし

 

13: 2020/11/23(月) 01:39:22.977 ID:wZYnzHe/0
1分前でも間に合えばOK派だが
こいつの場合間に合ってないから問題外

 

14: 2020/11/23(月) 01:39:46.270 ID:9aScg3MY0
タイムカードとかあるのか知らんけど記録に残るなら後々
後悔するのは本人だしいいんじゃね、忠告はしたわけだし
出勤時間の記録残らん会社ならもう適当でいいだろ

 

15: 2020/11/23(月) 01:39:51.633 ID:pnpJUUQ20
五分前行動できないとかじゃなくて始業時間に遅れるのはヤバイ

 

16: 2020/11/23(月) 01:39:59.705 ID:2ikYSGM4d
その分後ろずらせば良くね？残業代はなしで
フレックスにすればいけるでしょ

 

17: 2020/11/23(月) 01:40:06.014 ID:t7rSxiCd0
遅刻しても影響のない業務しか任せられなくなるだけでは

 

18: 2020/11/23(月) 01:40:14.933 ID:o7mr3MHN0
賞与とかの査定に響くだけだしほっとけよ
でも時間の話するなら定時退社も厳しくしてくれ

 

19: 2020/11/23(月) 01:40:28.071 ID:+7spCtiM0
その言い訳の仕方は頭が悪すぎる
俺が感心出来るような言い訳を言えるようになったら堂々と遅刻しろと言う

 

21: 2020/11/23(月) 01:40:43.236 ID:HJjaPBzR0
後輩「いやフレックス制ですよね？」

 

22: 2020/11/23(月) 01:41:30.694 ID:68gClbMA0
入社時に社内規則遵守が契約に盛り込まれている
この時点で遅刻はアウト文句言う前に契約変更をしないと話にならない

 

23: 2020/11/23(月) 01:41:37.972 ID:VhX73vM00
毎日サービス残業してるのになんで朝早くから行かないと行けないのかってのは思うわ
思うだけだが

 

26: 2020/11/23(月) 01:44:08.992 ID:KWHxDWWY0
何も言わずに評価も何もかも下げれば良いじゃん
そんな奴遅かれ早かれ辞めるだろうし

 

27: 2020/11/23(月) 01:44:20.683 ID:0Z8Dyfg2a
海自なんか5分前の号令かかるし5分前行動の5分前行動を徹底させろ

 

29: 2020/11/23(月) 01:45:31.814 ID:ZD+yGIbf0
>>27
五分前にいないといけないは、法律違反だろ

 

31: 2020/11/23(月) 01:46:00.820 ID:zRbTwwMM0
決められた規則は守れ　当然だろ

 

30: 2020/11/23(月) 01:45:53.822 ID:OW3gF7ie0
じゃあ定時であがらせろ

 

33: 2020/11/23(月) 01:46:45.636 ID:2ikYSGM4d
真面目な話、そうなってしまうのは早く行くことでサービス始業になってしまうのを嫌ってギリギリを攻めるからだろうからフレックスにしたほうが良いとは思うんだよな

 

36: 2020/11/23(月) 01:48:34.353 ID:dVIK11qzd
もうスルーでいいのかな
ただの感情論だったか俺の

 

41: 2020/11/23(月) 01:55:04.861 ID:5GNl1CHc0
>>36
教育係やるんなら感情論じゃなくてルールで相手を黙らせないと

 

40: 2020/11/23(月) 01:54:34.505 ID:n8ynoVZy0
その分給料引かれるんなら良いだろ別に

 

42: 2020/11/23(月) 01:55:22.467 ID:gkzM1VFq0
仕事に支障でてなければいつ来てもいいわ

 

45: 2020/11/23(月) 01:58:20.565 ID:HS75WV1A0
>>42
今の時点で遅刻してその上反省もしないようじゃ将来絶対痛い目みるでしょ
そうならない為に教育する必要あると思うんだけど

 

47: 2020/11/23(月) 02:00:51.167 ID:68gClbMA0
>>45
そう言う教育は会社でやるもんじゃない
とっくにその教育がなされている人物をそもそも採用すべき

 

51: 2020/11/23(月) 02:08:20.079 ID:HS75WV1A0
>>47
たしかに

 

52: 2020/11/23(月) 02:14:13.210 ID:0Z8Dyfg2a
>>47
昔は学校や家でそういう教育(遅刻するな、休むな)して、守らなかったやつが懲罰食らって、ってあったんだろうけどな

 

43: 2020/11/23(月) 01:56:41.899 ID:HS75WV1A0
社会人になっても自分が理解できないからって言い訳して「仕方ないなあ」ってなるわけねーだろ
学生と違って会社はいつでもお前辞めさせることできるんだからな

 

49: 2020/11/23(月) 02:03:32.636 ID:Q9E7Cupj0
面倒だからほっとく

 

50: 2020/11/23(月) 02:04:52.907 ID:BRL/o3VX0
そのまま上に報告

 

53: 2020/11/23(月) 02:15:25.341 ID:oiX32tlV0
当然5分は5分でも残業は残業として処理してるんだよな？

 

55: 2020/11/23(月) 02:40:58.901 ID:MH0WUWGg0
>>53
これ
残業や時間前出勤はきっちり手当てつかないのに遅刻だけは厳しいとかがまかり通るのはおかしいわ

 

54: 2020/11/23(月) 02:31:16.985 ID:rZjXkZ5Ta
まあほっといたら素行不良で勝手にドロップアウトするだろ
正直間に合ってるなら1分前でもいいと思うけど始業時間過ぎてガサゴソ準備してたらキレていい
遅刻してるならなおのこと

 

元スレ： https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1606062941/

上司・部下の最新記事8件