ワイの会社、「ヤバイ報告されても怒るな!」とかいう謎ルールを制定してしまう…………

1: 2020/10/27(火) 11:41:44.17 ID:+NO90AZb0
ヤバイ問題起こしてそれを上司に報告してもマジでちっとも怒られずに淡々と相談してそれで終わり
その分、問題のヤバさに応じてポイントが消費されるけどこんなんでええのかよこの会社

2: 2020/10/27(火) 11:42:15.12 ID:fD0mhL8T0
最高やんけ

 

3: 2020/10/27(火) 11:42:18.02 ID:8DTcR3hd0
ポイントってなんや

 

18: 2020/10/27(火) 11:45:49.66 ID:+NO90AZb0
>>3
昇進に必要なポイントのことや
朝ルーティンに参加したり、資格を取得したり、営業ならノルマを達成することで付与される
ただし、ヤバイ問題起こすと怒られない代わりにポイントが消費されてしまう

 

62: 2020/10/27(火) 11:53:18.65 ID:p33XEtG90
>>18
中国の社会実験制度まんまやないか

 

92: 2020/10/27(火) 12:00:16.93 ID:8mqNY9Hy0
>>18
なんかソシャゲみてえだな
ガチャとかないんか

 

4: 2020/10/27(火) 11:42:28.20 ID:+NO90AZb0
新役員の連中ほんと頭おかしい
奇を衒う俺らかっけー、ばっかしてやがる

 

5: 2020/10/27(火) 11:42:58.97 ID:kNc3Co8TM
必要以上に怒られる会社だとミスの報告自体無くなるからしゃーない

 

6: 2020/10/27(火) 11:43:03.65 ID:cQEWLrs8d
怒り方に問題ある上司がおるんやろ

 

7: 2020/10/27(火) 11:44:16.20 ID:+NO90AZb0
ポイント制も新役員達が考案した制度やからな
キモすぎ

 

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10: 2020/10/27(火) 11:44:33.33 ID:ZbD7gMUi0
また斬新やな

 

11: 2020/10/27(火) 11:44:37.90 ID:sE4wy7kw0
持ち点制は草

 

12: 2020/10/27(火) 11:44:46.08 ID:gPAHI3kg0
お前のせいで導入されたんちゃう

 

13: 2020/10/27(火) 11:44:50.19 ID:Jehje/oW0
ポイントが0になるとどうなるんや

 

26: 2020/10/27(火) 11:46:49.90 ID:wxj7r+1Ud
>>13
怒られる

 

31: 2020/10/27(火) 11:47:16.02 ID:Rk1dQcvgd
>>13
今までの分まとめて怒られる

 

40: 2020/10/27(火) 11:48:14.81 ID:OeUR6/cI0
>>31
地獄かな?

 

48: 2020/10/27(火) 11:50:19.71 ID:4EvmKEnQH
>>31
怒る方も大変やなw
それともワクワクして待ってるんやろか

 

15: 2020/10/27(火) 11:45:10.94 ID:EyWgS96a0
最近は怒るのは意味ないって言われてるやん

 

19: 2020/10/27(火) 11:45:57.32 ID:j77DolL70
最近その手のルール作る会社増えてるみたいやけど
今の今までそういうルールなかったのがおかしいよな
怒られるの恐れて報告遅れる方がヤバいって一番下っ端以外はみんなわかっとることやったのに

 

20: 2020/10/27(火) 11:46:12.42 ID:vx268a8z0
怒られるし報告せんとこ!って奴には効くやろ

 

23: 2020/10/27(火) 11:46:25.67 ID:8DTcR3hd0
弊社は「発生から速やかに報告されたミスに対しては怒らない」という慣習がある
前に社長が億レベルの機材壊したの隠蔽しようとして大変なことになったから

 

24: 2020/10/27(火) 11:46:31.30 ID:5i4tsvid0
ポイントを減らされたくないから隠し事しますってのがトレンドになりそうやな

 

38: 2020/10/27(火) 11:48:07.46 ID:4EvmKEnQH
>>24
報告遅れた分引かれるんちゃうの

 

25: 2020/10/27(火) 11:46:48.30 ID:PPsNAtwK0
ポイント下がるっていうペナルティある時点でミス隠すやつはどうしても出るんちゃうんか

 

28: 2020/10/27(火) 11:47:02.53 ID:YVQth+pe0
怒鳴られるの怖くて隠したり報告が遅れるよりも
ポイント引いて終わりって方がそりゃ会社としてええやろ
ちゃんと再発防止について話し合ってるみたいやし
武富士みたいな会社ならヤバさに比例して顕在化しにくくなるぞ

 

34: 2020/10/27(火) 11:47:34.67 ID:hmH2sh3u0
取り返しが付かないんやからバレるまで報告しなくてええぞ

 

39: 2020/10/27(火) 11:48:11.20 ID:SxpyGBQta
隠蔽対策やろ

 

43: 2020/10/27(火) 11:48:59.61 ID:4mO7S1+o0
極端に言えば経営者以外はただのコマなんだから
コマ同士で怒ったりしてもあまり意味無い

 

45: 2020/10/27(火) 11:49:12.64 ID:vRqk8jJR0

ミスは許すけど嘘は許さない

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これだね

 

47: 2020/10/27(火) 11:50:04.80 ID:Lpgf7XpUM
怒られるの怖くて報告しないアホが多かったんちゃう

 

52: 2020/10/27(火) 11:50:44.26 ID:c4rtA6QAH
職人にきちんと報告させるいい方法ってないんかな
怒っても怒らんでも諭しても同情したってもあいつら隠しよる

 

58: 2020/10/27(火) 11:52:44.24 ID:v509pMSk0
怒るより原因の究明と解決策を一緒に探った方が良いよ
怒ると逆効果になること多数

 

63: 2020/10/27(火) 11:53:19.73 ID:nwV75pxqa
怒られようが怒られなかろうが責任の所在が自分になるなら報告しないやつはしないやろ
怒らない+上司が責任取ってくれれば逃げずに報告するやつも出てくるだろうが

 

8: 2020/10/27(火) 11:44:31.99 ID:/ExSdbHZr
まあ会社からしたらミスを隠されるのが一番怖いからな

 

元スレ: https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1603766504/