1: 2020/08/02(日) 14:57:54.660 ID:6AEDNFdR0
何か来年の新卒有効求人倍率が0.7切るんじゃないか？とか言われてるの見たんだが・・・・
3人に1人は確実に就職できないってやばくね
3人に1人は確実に就職できないってやばくね
3: 2020/08/02(日) 14:59:12.642 ID:AsxD04V80
本当にヤバイのは24卒だぞ
7: 2020/08/02(日) 15:02:15.439 ID:6AEDNFdR0
>>3
マジか
ｓおーすは？
マジか
ｓおーすは？
9: 2020/08/02(日) 15:03:50.319 ID:AsxD04V80
>>7おらの予想
4: 2020/08/02(日) 15:00:40.280 ID:adReOwtB0
就職はオワコンなんだよ
日本人が皆平等な時代はもう終わってる
日本人が皆平等な時代はもう終わってる
10: 2020/08/02(日) 15:05:51.740 ID:6AEDNFdR0
>>4
24卒の俺はどうすればいいんだよ
24卒の俺はどうすればいいんだよ
12: 2020/08/02(日) 15:08:48.563 ID:gRj9lboeM
>>10
臥薪嘗胆ごめん。諦めて
臥薪嘗胆ごめん。諦めて
13: 2020/08/02(日) 15:09:56.104 ID:6AEDNFdR0
>>12
救いは無いんですか？
救いは無いんですか？
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6: 2020/08/02(日) 15:01:41.544 ID:gRj9lboeM
就職する前に資格試験を受けるのが前提かな
14: 2020/08/02(日) 15:10:57.069 ID:VocCKDJk0
まさかこんなことになるなんてな
去年まで五輪景気で転職余裕だったのに
去年まで五輪景気で転職余裕だったのに
18: 2020/08/02(日) 15:14:33.500 ID:6AEDNFdR0
>>14
オリンピック終わった後ヤバいんじゃないかとは聞いてたが
まさかこういった形になるとはな・・・・今のうちにとったほうがいい資格とかある？
オリンピック終わった後ヤバいんじゃないかとは聞いてたが
まさかこういった形になるとはな・・・・今のうちにとったほうがいい資格とかある？
19: 2020/08/02(日) 15:15:15.824 ID:gRj9lboeM
>>14
逆五輪特需まで最初から今年で日本人は終わり
逆五輪特需まで最初から今年で日本人は終わり
15: 2020/08/02(日) 15:12:00.622 ID:j+WeVSM7a
氷河期俺高みの見物
17: 2020/08/02(日) 15:14:28.039 ID:Yt+nsVGK0
どうもね 悲観に傾いてると思うんすわ
人口動態的に日本はどう足掻いても人手不足にはなる
求人倍率は大震災の2011年から上昇を始めた
現役世代が減っていくのだから時間が経つにつれ人手不足は加速する
経済成長率は年率換算で-30%とか言っているがこういう急激な落ち込みは年率で考えるべきではないだろう
よって次のように予想する。アメリカは雇用を急回復させ日本はそれに追従する。雇用は弱いが仕事は存在する。財政上の制約がある以上日本の景気の回復には諸外国よりも長い時間がかかる
金融危機の時もそうであった。今回もそうなるであろう
人口動態的に日本はどう足掻いても人手不足にはなる
求人倍率は大震災の2011年から上昇を始めた
現役世代が減っていくのだから時間が経つにつれ人手不足は加速する
経済成長率は年率換算で-30%とか言っているがこういう急激な落ち込みは年率で考えるべきではないだろう
よって次のように予想する。アメリカは雇用を急回復させ日本はそれに追従する。雇用は弱いが仕事は存在する。財政上の制約がある以上日本の景気の回復には諸外国よりも長い時間がかかる
金融危機の時もそうであった。今回もそうなるであろう
21: 2020/08/02(日) 15:17:01.718 ID:6AEDNFdR0
>>17
もっと明るくなる要素をくれ！！！！！
もっと明るくなる要素をくれ！！！！！
22: 2020/08/02(日) 15:18:32.327 ID:b/jOScsD0
よくネットで今の会社は非効率な部分が多いって喚いてるだろ？
実際そうだしコロナもあって効率化に必ﾀﾋなんだよね
だから既に雇ってる奴の仕事も減らしてるし新規の人材なんて最低限でいいんだよね
実際そうだしコロナもあって効率化に必ﾀﾋなんだよね
だから既に雇ってる奴の仕事も減らしてるし新規の人材なんて最低限でいいんだよね
30: 2020/08/02(日) 15:27:37.759 ID:6AEDNFdR0
>>22
えっじゃあ新卒は「いらない子」ってことなん？
流石に嘘だといってくれよ
えっじゃあ新卒は「いらない子」ってことなん？
流石に嘘だといってくれよ
32: 2020/08/02(日) 15:38:22.630 ID:gRj9lboeM
>>30
氷河期もそういつ扱いだった
世代とかではなく会社を維持する年齢層も現状いらないわけで
氷河期もそういつ扱いだった
世代とかではなく会社を維持する年齢層も現状いらないわけで
23: 2020/08/02(日) 15:18:36.527 ID:YfXFh6N4d
いやー、航空業界志望とか旅行業界志望最初から避けることができる分、ある程度就活進んだところでストップがかかって他業界行かないといけなくなった21卒よりマシでは
24: 2020/08/02(日) 15:19:52.344 ID:YfXFh6N4d
あと、重厚長大系は鉄鋼除いてそこまで絞らないと思う
前に絞った時の人事上のデメリットは十分身に染みただろうし
前に絞った時の人事上のデメリットは十分身に染みただろうし
25: 2020/08/02(日) 15:20:20.750 ID:4gBfx1L5M
ただ面接がリモートとか楽な部分もある
28: 2020/08/02(日) 15:23:29.015 ID:YfXFh6N4d
>>25
これは本当にそう
正直家出なくて良いのは快適だし、呼び出されるときに比べて多くの企業の話聞けるから上位層はむしろQOL上昇してるんじゃないか
下位層がしわ寄せうけて大変な気はするし、格差が広がるって見方の方が実情にあってる気はする
これは本当にそう
正直家出なくて良いのは快適だし、呼び出されるときに比べて多くの企業の話聞けるから上位層はむしろQOL上昇してるんじゃないか
下位層がしわ寄せうけて大変な気はするし、格差が広がるって見方の方が実情にあってる気はする
26: 2020/08/02(日) 15:20:42.618 ID:OjADu38t0
うちの会社は説明会延期のまま放置してる模様
モロ氷河期の俺から見ても可哀そうだわ
モロ氷河期の俺から見ても可哀そうだわ
35: 2020/08/02(日) 15:55:32.768 ID:uv7nHtqd0
そもそも前年比９９％ダウンの会社だらけなのにどう採用しろとｗ
27: 2020/08/02(日) 15:22:11.034 ID:gRj9lboeM
むしろ正社員を追い出し部屋に
36: 2020/08/02(日) 16:12:08.475 ID:Pp8+I6LL0
就職もいいけどそれ以外の収入源作るのが大事
学生のうちに一番やっとかなきゃダメだけど誰も教えてくれんよな
学生のうちに一番やっとかなきゃダメだけど誰も教えてくれんよな
元スレ： https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1596347874/