彡(ﾟ)(ﾟ)「あかん。社員に有給とらせんと罰金払う羽目になるけど休ませたら仕事が回れせん」

>>4
年に必ず5回社員に有給とらせんといけんくなったけど
その分年間休日減らすんや

>>4
土日祝休みを完全週休2日にするだけであら不思議

>>4
どうせ休むなら普通の休日を有給に差し替えればいいのさ

>>10
草

>>10
受けてる会社そんな感じなんやが訴えればいけるか？

>>15
チクれ
今はお盆と正月の強制有休は確実に警告される
それ無視したら罰金ドーン！や

>>10
え、これどこもやってるんじゃないんですか😨

>>19
有給の計画的付与は認められとるで
でも労働者が本当に望んだ日に取らせないといけない日数も定められてる

>>29
言うても選べるのは5日まで残しとけばええからな
20日やとして15日は決められる

>>10
これ怒られる理由なくない？ウソついたから？？

>>24
勝手に有給指定したからや
本来は、従業員が好きな時期指定してとれるものや
有給推奨日とかならセーフ

>>11
いやーきついって…

>>11
それがなんなん？
甘えすぎやろ
ワイが若い頃は土曜日は毎週出勤が当たり前やったぞ
ほんでその頃が日本が一番経済的に伸びてた時期やねん
今の若いやつは単純に働かなさすぎやねん
そら貧乏なるわ

>>13
やっぱどこもそんなもんなんか
給料は増えた？

>>17
さすがに減ったわ
基本給マイナス6

>>41
買い取りにかかる人件費はどこから？

>>46
その分給料減らしてくれていいよ

>>41
弊社でも5年くらい前に問題になった時は有給買取してたで
今はもうあかんのやっけ？

>>47
５年前でもアウトやない？

>>43
給料も利益も少ない自転車操業状態やからこんな無茶苦茶なことになっとんや

>>45
金払いいいところが必ずしもホワイトとは限らんし、そもそも有名大だからといって=いい企業なんてことはないよ
本人の実力がなければいい大学出ててもね

>>50
勉強頑張って有名大のやつらに勝てるよう努力するわ

>>66
なんの勉強するのかよくわからないけど、授業頑張るより就職に結び付きそうなスキル取得に動くと所属学科とか関係なく面白いとこいけることもあるよ
今3DCGやってるけど、同僚に大学院の理工学部?から来たのがいたし

>>73
電験3級の法規だけ受かってないから今頑張ってるで

>>53
こういうこと言うやついるけど決まって働いたこともないニートが言ってるよなw

>>57
スキルやキャリアに恵まれてないと転職は難しいっていうの案外知られてないのに、迂闊にそういうこという人多くて困る
スキルがある人が人手不足なだけで、普通の人はお払い箱だっていうのに

>>59
それは1日の労働時間によるやろ
８時間ならその日数であってる
弊社はその(名目上の)1日の労働時間を減らしたから、300日弱ぐらい働かなアカン

>>76
その分1日の労働時間短くなるならそれはそれでええ場合もあるやろ
まあ、そういう会社ほど週40時間のルール守らなそうやけど

>>78
なんなら後付けでもいいぞ

>>79
一言言えば処理は後ででもokや
流石に休みは守られとらんとモチベ死ぬわ…