今日、会社に退職願を出すけど何か質問ある？

>>3
これはね、絶対俺の事嫌ってるだろうなっていう奴が2人(歳上と歳下のコンビ)いて、その2人と普通の人が会話してるのを盗み聞きしてたら
「>>1はなぁ…何であんなおかしい奴雇ったんだっつー話だよな…」
「まあ、まだ3ヶ月目じゃないの？個人差はあるでしょ」
「いや、違うっすよ。あいつマジで分かったフリしてるだけっすよ。教えるだけ無駄っすよw」
「いやまあ…半年は様子見してみたら？とりあえず…」
「いや、アイツ多分ちょっと…ココがダメなんだよ。普通じゃないんだよ」
「あ、発達障害…w」

ってここで思わず耳塞いだ

>>4
頭そんなに使わない技術とか、この場合はこれ！とかなら覚えられるんだが、経験がモノを言うとか、時と場合によるとか言われると苦手なんだ

まあ覚えるのが遅い俺が一番悪いってのは分かってるけど、ここの会社の奴らみんなアバウトな言い方しかせんし、人に小声で話すなとか言っといてこっちに指示するときは何言ってるか分からんくらい小さい声で話しやがるんだよ

それに経験がモノを言うならやらせてくれよ
忙しいからって流れを見ろとかテキトーなこと抜かすなハゲ
知識も経験も何一つ無い中途採用の人間に何も教えんとただ立たせるってそれこそおかしいだろ

>>99
辞める人間が告げ口をする必要は無いよ
後悪いものは悪いのホウレンソウは「会社にとって不利益になる事」ってのが重要であって、個人の恨み辛みは別の話
もう良い大人なんだからそんなのは基本的には自分らでなんとかしなさいよってスタイル
でも備品を蹴飛ばすとかはホウレンソウするべき

そういった人間は会社に不利益な事をする恐れがあるから

その上司が上に報告してないのはダメだと思う

>>101
圧倒的に俺の覚えの悪さが原因だろうな
ただその2人以外は「個人差があるから誰かと比べなくて良い」って言ってくれたよ
でもその2人は仕事を覚えるのが早かった2人組で一方は会社ができた当時からいるいわゆるお局的な存在で、もう一方の歳下の先輩は仕事を瞬時に覚えた人

まあもしかしたら他にもあるのかもしれない