新卒1年目で年収600万円だけど質問ある?

新卒者でいきなり年収600万円というのは、かなりいい待遇ですね。
福利厚生など色々と充実した会社のようで、幹部候補かなにかなのかな?
羨ましい限りです。

 

1: 2019/07/14(日) 01:34:01.441 ID:m4a5gP7q0
なんでも
スポンサーリンク

34: 2019/07/14(日) 01:52:14.257 ID:495UYBkj0
>>1
新卒の1年目で年収600万って月給いくらよ?

 

37: 2019/07/14(日) 01:54:41.352 ID:m4a5gP7q0
>>34
40くらいかな額面だと
あとボーナスとかその他で合計600って感じのはず

 

38: 2019/07/14(日) 01:55:18.787 ID:KPiASjM2d
>>37
その他ってなに?

 

41: 2019/07/14(日) 01:57:55.608 ID:m4a5gP7q0
>>38
ストックとか年金とか

 

47: 2019/07/14(日) 02:00:26.570 ID:495UYBkj0
>>41
ストックとか年金がなんで収入になるんだ?

 

54: 2019/07/14(日) 02:03:54.678 ID:m4a5gP7q0
>>47
俺が払って買ってるんじゃなくて、企業が金払って俺に渡してくれてるから
ストックは現金の形じゃないから収入じゃないと言われたらうーんって感じだ
年金も積み立てるから今手元にある金ではないからな

 

57: 2019/07/14(日) 02:05:17.908 ID:KPiASjM2d
>>54
それって福利厚生の類で年収の一部ではなくね?

 

スポンサーリンク
61: 2019/07/14(日) 02:06:58.787 ID:m4a5gP7q0
>>57
そこらへんはよくわからんかったすまんな
福利厚生なし600と同じようなもんだしどっちでもいいんだけど

 

63: 2019/07/14(日) 02:07:59.145 ID:495UYBkj0
>>54
持株会とか?
それって貯金代わりに給料の中から天引きして会社の株を買ってるとか?
年金って企業年金の会社負担分の事?
それって年収には入らないからw

 

67: 2019/07/14(日) 02:10:09.785 ID:m4a5gP7q0
>>63
じゃあ年収500弱ってことになるんじゃね
実際にもらってるんだから収入だろとは思うが、定義がそうならそれでいいや

 

43: 2019/07/14(日) 01:59:25.627 ID:495UYBkj0
>>37
ボーナスいくら?
その他って何?

 

46: 2019/07/14(日) 02:00:19.726 ID:m4a5gP7q0
>>43
業績によるから知らん
その他は株とか年金とかだ

 

12: 2019/07/14(日) 01:40:35.082 ID:agEsfCJ70
最近はそのくらいなら普通のことだし特にないかな

 

18: 2019/07/14(日) 01:44:03.488 ID:m4a5gP7q0
>>12
メーカーとかが焦って年収上げだしたけど本当にそんなんで優秀な人間取れるのか?とは思う
あとこれまでの年収低い先輩方とうまくいかなさそう

 

21: 2019/07/14(日) 01:45:34.140 ID:NrAlWVF+0
>>18
先輩もペースアップしてんだからそんな確執起こらなくね?

 

25: 2019/07/14(日) 01:47:23.305 ID:m4a5gP7q0
>>21
例えばスシローなんかは最近年収一千万の新卒取ることにしたらしいが、別にこれまでの社員が年収上がるわけではないらしい
そんな新卒の言うこと誰が聞いてくれるのって感じじゃね

 

28: 2019/07/14(日) 01:48:42.595 ID:NrAlWVF+0
>>25
そんなレアケース出されても
メーカーじゃないし

 

31: 2019/07/14(日) 01:50:42.655 ID:m4a5gP7q0
>>28
逆に新卒にそんな高給渡す企業はまだレアケースじゃね

 

36: 2019/07/14(日) 01:53:25.729 ID:NrAlWVF+0
>>31
何言ってんのかよくわからん
なにが逆に?

 

39: 2019/07/14(日) 01:57:06.826 ID:m4a5gP7q0
>>36
レアケース云々って言ってるが、そもそも一年目から600もらうこと自体がレアケースなのでって話
ちなみにメーカーが年収上げだしたっていうのは例えばソニーが一千万で新卒雇うとか言い出してる話とかのことのつもりで言った
数十万単位上げてるってのは含めてない

 

13: 2019/07/14(日) 01:40:44.875 ID:n8hdSrkFd
どういう心理でこんなスレ立てちゃったの?

 

15: 2019/07/14(日) 01:41:38.584 ID:m4a5gP7q0
>>13
暇だったから
あと仕事に対するモヤモヤがあってやめたくなってきた

 

20: 2019/07/14(日) 01:45:21.732 ID:rBlkCRta0
有能?無能?

 

23: 2019/07/14(日) 01:46:17.931 ID:m4a5gP7q0
>>20
どこ基準かによる
同期基準なら上の方だと思うが先輩たちには全く勝てないな

 

24: 2019/07/14(日) 01:47:15.227 ID:rBlkCRta0
>>23
そうか、なんか苦労しそうだね

 

30: 2019/07/14(日) 01:49:47.400 ID:m4a5gP7q0
>>24
同期と勝負というより上下数年で勝負して上に残っていく感じだからなぁ
なかなか厳しい世界で敗者の方が多い

 

22: 2019/07/14(日) 01:45:56.192 ID:5HjabFxud
一年目で600マソも貰える仕事は大抵後で売り上げが足りないから給料返せって言われる仕事。

 

スポンサーリンク
27: 2019/07/14(日) 01:48:33.554 ID:m4a5gP7q0
>>22
それは言われない、営業系の仕事じゃないし(若手のうちは)
ただパフォーマンス悪いと仕事が回ってこなくなって辞めるハメになるだけ

 

40: 2019/07/14(日) 01:57:34.962 ID:5HjabFxud
研究開発も売り上げがないと途中でクビ。はいったばっかだから、総務とか以外に売り上げが付いてまわることを知らないな?

 

42: 2019/07/14(日) 01:59:19.631 ID:m4a5gP7q0
>>40
まあ売上目標がないのは若手の内だけでどこも数年したらあるか
他の業界とか業種はよくわかんないや、ごめん

 

45: 2019/07/14(日) 02:00:04.080 ID:+N7sYYYP
某大企業は一年目に600で採用し実力をみて400にさげる

 

50: 2019/07/14(日) 02:02:35.096 ID:m4a5gP7q0
>>45
そんな恐ろしい企業あるのかよ

 

55: 2019/07/14(日) 02:04:24.689 ID:xoB1MnTd0

毎週楽しみにしてるテレビ番組は何かあるんですか?

好きなsnsは何?

 

62: 2019/07/14(日) 02:07:54.407 ID:m4a5gP7q0
>>55
テレビは見ない、部屋にテレビ置いてない
SNSはインスタかな

 

70: 2019/07/14(日) 02:13:31.318 ID:m4a5gP7q0
まあ年収600とか書いてはみたものの、俺自身はあんまりお金に興味なくて、細かい給与とか待遇とか見ずにオファー承諾しちゃったからなぁ
数字の話より仕事の話の方質問してくれたほうが嬉しくはある

 

76: 2019/07/14(日) 02:16:46.722 ID:NrAlWVF+0
じゃあ業界職種企業規模どうぞ

 

83: 2019/07/14(日) 02:20:46.830 ID:m4a5gP7q0
>>76
コンサル
規模は中程度の規模じゃないかな
会計系ほど大きくなく、ブティック系ほど小さくない

 

79: 2019/07/14(日) 02:18:39.680 ID:xoB1MnTd0

インスタいいですね。

好きな洋画は何?

 

84: 2019/07/14(日) 02:22:21.891 ID:m4a5gP7q0
>>79
結構引きこもりだから映画は結構見る
有名どころだとセッションとかインセプション、プラダを着た悪魔とかオーシャンズ11とかファイトクラブとか

 

97: 2019/07/14(日) 02:37:15.347 ID:5HjabFxud
一年目から売り上げが関係する。
一年目は易しい仕事があってクリアすると、その内遅れて売り上げが出てくる。
仕事できないと、2、3年でサヨナラ。そして、給料返せって言われるよ。
これが民間。

 

元スレ: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1563035641/