社長「退職する前に秘密保持契約書にサインしろ」　俺「競業禁止？こんなんサインしたくない」　社長「裁判起こすぞ？？」

上司・部下
1: 2020/11/08(日) 16:32:42.819 ID:kCY3ld5Y0

社長「こっちには労務士もいる、サインするのは社則で決まってる、どうする？弁護士何人もつけて裁判起こすがお前にそれだけの経済力あるか？？どんだけでもやったるぞ？？？」

俺「……サインします」

社長「よし、月曜もってこいよな」

どうしよう、まだ書いてない

113: 2020/11/08(日) 17:32:27.064 ID:tKeQTDAn0
>>69
程度による
例えば辞めるやつが経営にガッツリ関わってて、そこで身に付けたノウハウや得た人脈使って仕事されることで会社に不利益があるような場合は認められることもある
ただのサラリーマンならほぼ認められないけど>>1はその程度を話せないそうなのでここでは判断のしようがない

 

123: 2020/11/08(日) 18:25:40.782 ID:1BuWDJc+0
>>1
別に裁判で負けたからどうなんだって話だよ
負けたらサインするだけだろ？
お前の金銭的損害ゼロだぞ

 

2: 2020/11/08(日) 16:33:23.205 ID:T/xRedtYM
書かなくていいぞ
どうせ裁判なんて起こせない

 

5: 2020/11/08(日) 16:34:03.678 ID:j19k2/860
労基行け

 

16: 2020/11/08(日) 16:35:18.130 ID:kCY3ld5Y0
>>5
行きたいけどさ、後1週間は仕事行かないといけなくてさ
んで社長はもう明日にでも書けって迫って来てる訳なんだよ

 

8: 2020/11/08(日) 16:34:35.223 ID:n58ls6kQ0
知らんけど法テラスでも行けば
法テラスって何か知らんけど

 

9: 2020/11/08(日) 16:34:41.947 ID:6uj4LxM40
しかも脅迫があるから刑事行ける

 

15: 2020/11/08(日) 16:35:13.122 ID:B2tAJeiha
ICレコーダー仕掛けて捨てた旨伝えればタネになんじゃね
社労士居ようが弁護士居ようが所詮代書屋だし

 

17: 2020/11/08(日) 16:35:31.231 ID:k9jQTcGR0
おんなじようネタちょっと前に見た

 

25: 2020/11/08(日) 16:37:17.341 ID:kCY3ld5Y0
>>17
多分それも俺だ
最近これの事ばっか考えてるから自然とスレ立てちまう
あんときも　無視しろ！拒否しろ！　って言われたから拒否したら
裁判の話とか労務士の名前出されてビクビクなんですよ

 

18: 2020/11/08(日) 16:35:35.553 ID:8mFMDloj0
裁判ってなんだよ
契約違反ならまだしも契約結ばなかったから訴えるとか謎じゃね

 

27: 2020/11/08(日) 16:38:58.792 ID:kCY3ld5Y0
>>18
秘密保持契約書を退職時に書くのは社則で決まってるから契約違反ってのが相手の論
ちなみに社則なんてある様な会社じゃない、恐らく脳内で瞬時に作ったんだろうな
>>22
俺が勝てないってこと？

 

35: 2020/11/08(日) 16:41:39.020 ID:Yq0N9aaa0
>>27
お前が負けるよ
競業の範囲や禁止期間の長さは争う余地があるかもしれんが

 

41: 2020/11/08(日) 16:43:46.926 ID:kCY3ld5Y0
>>35
俺が負けるって言われたのは始めてだな

 

20: 2020/11/08(日) 16:35:52.505 ID:6uj4LxM40
つまりお前は契約をしない上で相手を脅迫の罪として警察に訴えることが出来る

 

21: 2020/11/08(日) 16:36:03.827 ID:CmxLwP780
秘密保持する気が無いなら退職願い破り捨ててその場で懲戒免職でいいんじゃね

 

22: 2020/11/08(日) 16:36:11.297 ID:Yq0N9aaa0
競業禁止は広く認められてるから争っても勝てないだろ

 

24: 2020/11/08(日) 16:37:04.274 ID:3PcNkFez0
沢山弁護士付けるってことはそうしないと普通は負けるって事だから相手は既に負けを認めてんだよ

 

26: 2020/11/08(日) 16:37:49.930 ID:0W3C5PnoM
書かなくていいし、会社行かなくていい

 

28: 2020/11/08(日) 16:39:11.777 ID:DyBJQWZja
再就職先の制限とか公務員にはたまにあるけど民間企業でどういうところが付けてるんだ

 

29: 2020/11/08(日) 16:39:29.006 ID:9jnFXfIu0
はいはいって素直に書いてしれっと競業すればいいじゃんバレるわけない

 

31: 2020/11/08(日) 16:39:43.487 ID:MUQPfrlu0
有給使ってで法律相談で相談しろよ

 

38: 2020/11/08(日) 16:41:56.382 ID:kCY3ld5Y0
>>31
有給は役員だから俺にはないって言われた
確かに名前だけ役員だからそこは納得した

 

33: 2020/11/08(日) 16:40:39.688 ID:tByCxxRQ0
競業禁止ってアリなん？

 

50: 2020/11/08(日) 16:45:37.876 ID:tKeQTDAn0
>>33
取締役とか役員レベルなら競業避止義務は存在する

 

60: 2020/11/08(日) 16:49:32.175 ID:k9IOFoLm0
>>33
あり
業務内容によるが競業禁止にできるし個別で契約したらそっちを優先できる

 

36: 2020/11/08(日) 16:41:42.722 ID:PBlOpMIi0
競業禁止とか律儀に守るやついないだろ

 

37: 2020/11/08(日) 16:41:42.932 ID:Kje3J/LP0
退職届を内容証明郵便で送れば？
あと、念のため、退職証明書と離職票の請求もあわせてやっておけ

 

40: 2020/11/08(日) 16:42:57.017 ID:E+cL+h670
社名出せ
俺がニュースになるまで広めてやる

 

44: 2020/11/08(日) 16:44:31.496 ID:kCY3ld5Y0
>>40
もうマジデこの会社許せんわ
ダイバクショウの奴もこんな気持ちだったんだろうな

 

49: 2020/11/08(日) 16:45:24.927 ID:pLRXZ7ZGa
>>40
これで会社が悪いとは思わんけどなぁ
仕事嫌いの逆恨みみたいだわ

 

42: 2020/11/08(日) 16:44:13.056 ID:jnqC+PDJ0
俺も辞める時、2年間は競合他社に
就職しないとか書かされた
次の行先が競合じゃないからいいけどさ

 

47: 2020/11/08(日) 16:45:02.160 ID:T4UHcU6Dp
競業禁止って
例えば会社のお得意さんとか個人情報を使われると
困るから禁止にしてるだけだよな

 

51: 2020/11/08(日) 16:47:03.067 ID:luXDZUsq0
競業禁止って当たり前じゃね
２年間とか期限付きでだけど

 

53: 2020/11/08(日) 16:47:20.510 ID:487grf990
秘密保持しなければならない業務をする際に契約書を交わすのが普通
サインしなければ他業務に回せばいいだけ
退職時に契約書を交わす義務も義理も違法性もない
競業禁止も業界内のローカルルールであって法的根拠もない
万が一サインしたらよっぽど理不尽な内容じゃなければ損害賠償請求されるよ

 

55: 2020/11/08(日) 16:48:14.393 ID:64XCjDVE0
現実的には業務上の秘密を転職先で使用して、前の会社に大きな損害を与えない限り、負けることなどありえないはず

 

57: 2020/11/08(日) 16:48:29.775 ID:zEx1nweb0
契約書とか録音とかなんもないの？

 

62: 2020/11/08(日) 16:50:20.222 ID:kCY3ld5Y0
>>57
あるよ、契約書も書けって脅されてる録音も

 

63: 2020/11/08(日) 16:50:25.144 ID:CmxLwP780
秘密保持しなかったらただの産業スパイじゃん

 

68: 2020/11/08(日) 16:52:45.049 ID:luXDZUsq0
いやなんでサインしたくないの？もし書かずに済んだとしても、その情報持って競業で利益出すと、今の会社にダメージ与えることになるから普通に訴えられて負ける可能性高いぞ

 

70: 2020/11/08(日) 16:54:45.534 ID:kCY3ld5Y0
>>68
俺は自分が今やってる業種で転職したいの、だって俺それしか出来ないし
だけど誓約書にはそれで2年間働くなって書いてあるの
どうしてここの会社が嫌でやめるのに転職の幅を狭める様な誓約書にサインしないといけないのかって思う
何のメリットもない、それを書けば退職金が出るってなメリットがあるなら考えに値するがさ

 

76: 2020/11/08(日) 16:58:31.199 ID:luXDZUsq0
>>70
競業２年間って割と常識的な範疇じゃん
お前が会社に損害与えかねないコアな情報とかお客さんを握ってるんじゃないの？
そして、それはお前の力だけで手に入れたものではないはずなのに、言ってることワガママじゃね？
そもそも入社時に説明されなかったのかよ

 

79: 2020/11/08(日) 17:00:18.897 ID:kCY3ld5Y0
>>76
コアな情報なんて持ってない
俺からすると会社がワガママだよ、会社が嫌で辞めるのにその先の将来までも縛ろうとしてるんだから
入社時に説明があるような大きい会社じゃないからなぁ

 

74: 2020/11/08(日) 16:57:47.900 ID:kCY3ld5Y0
>>68
俺は経営に全く携わってないしこの会社の独自の知識なんてものも皆無だよ
たとえ話で言うと、俺は板金工としよう
会社は俺に板金の仕事につくな！板金の会社作るな！って言われてる感じ

 

85: 2020/11/08(日) 17:02:17.247 ID:luXDZUsq0
>>74
それはワロタ
本当にそうなら会社がお前のために裁判起こすメリットもないはずだが

 

73: 2020/11/08(日) 16:57:46.470 ID:Zbbe2Nvcr
職業選択の自由に反してる
ふつうに憲法違反だから裁判起こす必要すらない
労働基準局に相談すれば問題なし

 

78: 2020/11/08(日) 16:59:49.159 ID:ZGPISZZZd
一年が妥当だと
エン人事のミカタ
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80: 2020/11/08(日) 17:00:26.130 ID:7YwmRHMP0

書く義務はなくて、あとは就業規則に書いてある「秘密保持義務」がどの範囲でかかるかって話

仮に書いたところで
残業代請求や違法行為を告発することはできる

ついでに仮に秘密を漏らしたとして
それを立証して裁判して賠償取るなんて至難の業
無視しろ無視

 

91: 2020/11/08(日) 17:06:35.174 ID:kCY3ld5Y0
ありがとな、家族にも相談したが　書く必要ない　って言われた
親も怒ってたよ、その業種で食っていける様に大学で高い学費払わせて学ばせたのにそれをやるななんて
学費全部払ってから言ってこい　って親父も珍しく怒ってた
うん、やっぱり書かないわ、明日から地獄の日々だが終わりがあると思って頑張ります

 

98: 2020/11/08(日) 17:10:03.498 ID:eceqLWzc0
無視するよりサインした方が明らかに不利になるじゃん
それが分かってるから社長も詰めてくるんだろ？
お前が無視しても裁判起こせば良いと本当に考えてるのなら詰めずに簡単に口頭で注意すれば良いだけ

 

101: 2020/11/08(日) 17:14:20.912 ID:PwhmT5ZSd
競技禁止は割と普通の話だと思ってた

 

元スレ： https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1604820762/

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