1: 2020/08/18(火) 09:38:04.272 ID:itEQd6XiM
役職削減で係長と課長が廃止されたから最初の役職が次長
次長も組合に入れる名ばかり管理職だから実際の一番下の管理職は部長で、どんなに早くても40代半ばまではなれない
次長も組合に入れる名ばかり管理職だから実際の一番下の管理職は部長で、どんなに早くても40代半ばまではなれない
2: 2020/08/18(火) 09:39:11.398 ID:g8iYosul0
職責ランクによる基本給の変動もないの？
4: 2020/08/18(火) 09:40:09.740 ID:itEQd6XiM
>>2
基本給は毎年昇給するよ
平のまま年収1000万円超える
基本給は毎年昇給するよ
平のまま年収1000万円超える
3: 2020/08/18(火) 09:39:27.016 ID:a9wWchiPp
平の方が楽だし、大企業平＞中小管理職だから勝ち組だろ
23: 2020/08/18(火) 09:52:27.608 ID:9NzZ0hYiM
>>3
ほんこれ
楽に稼げるに越したことない
ほんこれ
楽に稼げるに越したことない
5: 2020/08/18(火) 09:40:17.761 ID:a9wWchiPp
平の中でも分けられているだろ
管理職にこだわりあるの？
管理職にこだわりあるの？
6: 2020/08/18(火) 09:40:37.780 ID:Fg8AsepF0
平が一番楽だろ
8: 2020/08/18(火) 09:41:49.991 ID:2zyVdgD00
>>6
確かに
確かに
7: 2020/08/18(火) 09:41:44.889 ID:PzUjZmb3p
平のまま年収1000万てどこの業界だよ
9: 2020/08/18(火) 09:42:04.703 ID:7uHuCWtR0
管理職になると残業つかなくなるなら平のほうがお得だろ
12: 2020/08/18(火) 09:43:25.088 ID:itEQd6XiM
>>9
みなしだから平もつかないわ
みなしだから平もつかないわ
10: 2020/08/18(火) 09:42:17.145 ID:JKUPWSk9M
40半ばでリストラされそう
30: 2020/08/18(火) 10:36:11.361 ID:IhaAafh5a
>>10
ピラミッド式にすると要らない使えない高齢平が余っちゃうんだよね
ピラミッド式にすると要らない使えない高齢平が余っちゃうんだよね
33: 2020/08/18(火) 10:43:05.902 ID:akniAnkeM
>>30
要らない使えない社員を管理職に据えれば、要る平が残るのでは？
要らない使えない社員を管理職に据えれば、要る平が残るのでは？
13: 2020/08/18(火) 09:43:45.849 ID:XuPxzrTsa
ヒラのまま年収1000万なんだそれ
17: 2020/08/18(火) 09:46:40.545 ID:vqZhv1qup
次長の次が部長て凄いな
18: 2020/08/18(火) 09:47:07.389 ID:H5sMETgk0
気楽でいいじゃん
20: 2020/08/18(火) 09:49:09.229 ID:H5sMETgk0
逆にめちゃ役職細かいとこにいたことあるわ
5回昇格してようやく主任(係長の一つ下)
5回昇格してようやく主任(係長の一つ下)
21: 2020/08/18(火) 09:49:29.168 ID:jweKEfVh0
コロナでも満額ボーナスで夏休みもあるし
在宅してサボれるし気が向いたら出社して下請けに適当に指示出したり煽ったりして。組合が配るマスク貰いに行ったら並ばないと買えないのがもらい放題だったり。
大企業は良いですよ？
在宅してサボれるし気が向いたら出社して下請けに適当に指示出したり煽ったりして。組合が配るマスク貰いに行ったら並ばないと買えないのがもらい放題だったり。
大企業は良いですよ？
24: 2020/08/18(火) 09:54:09.433 ID:J3HmjlX0M
平で1000貰えるならそれでよくね
27: 2020/08/18(火) 10:32:44.215 ID:aaX6F84o0
管理職以外を全てヒラとするなら
ウチの会社50代課長なら1000万いくな
ウチの会社50代課長なら1000万いくな
31: 2020/08/18(火) 10:37:50.081 ID:EcQAfoS90
日本で優良大企業に入ってマッタリ働く
これは世界でも稀に見る旨味のある生き方だよ
これは世界でも稀に見る旨味のある生き方だよ
32: 2020/08/18(火) 10:42:18.287
>>31
そんな会社ねえよ
そんな会社ねえよ
34: 2020/08/18(火) 10:45:18.039 ID:EcQAfoS90
>>32
頑張って入れよ
30で800万、40で1000万くらいでいいなら
残業ほぼなし年間の休みは有休含め145日ほど
悪くないぞ
頑張って入れよ
30で800万、40で1000万くらいでいいなら
残業ほぼなし年間の休みは有休含め145日ほど
悪くないぞ
36: 2020/08/18(火) 10:50:49.162 ID:nli21JTtM
>>34
具体的にどこの企業なのか
どうせ妄言だろうけどｗ
具体的にどこの企業なのか
どうせ妄言だろうけどｗ
37: 2020/08/18(火) 10:56:20.771 ID:a9wWchiPp
>>36
自分じゃないけど某家電大手の知人はそんな感じだぞ
1,000万は分からんけど800万超はあるっぽいし、休みは年間休日125日くらい＋有給消化100%で145日くらい
ノー残業推奨、会社では下請けに指示を出すのがメイン
自分じゃないけど某家電大手の知人はそんな感じだぞ
1,000万は分からんけど800万超はあるっぽいし、休みは年間休日125日くらい＋有給消化100%で145日くらい
ノー残業推奨、会社では下請けに指示を出すのがメイン
35: 2020/08/18(火) 10:49:19.526 ID:nli21JTtM
大企業でも平なら精々600万が上限
そして何年も平で留まるような社員はどんどん首を切られる
当たり前だよなぁ
そして何年も平で留まるような社員はどんどん首を切られる
当たり前だよなぁ
元スレ： https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1597711084/